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“雙百工程”啟動 200名科級幹部開展2年雙向掛職

來源:江門日報      時間:2017.07.17
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我市規模最大、人數最多、來源最廣的“雙百工程”啟動
200名科級幹部開展雙向掛職

  江門日報訊 (記者/肖開剛)隨著我市科級幹部掛職“雙百工程”對接動員會在7月14日順利召開,我市啟動了史上規模最大、人數最多、覆蓋單位最全的幹部隊伍雙向掛職鍛煉工程--“雙百工程”。200名年輕幹部將奔赴新的崗位,進行為期2年的掛職鍛煉。

  記者了解到,“雙百工程”由市委書記林應武親自點題。林應武指出,要打通全市幹部隊伍學習交流渠道,讓年輕幹部走出機關大樓,融入基層一線扶貧“墩苗”,讓基層一線幹部走進機關,開闊工作視野和工作思路,為“興業惠民、治吏簡政,率先全面建成小康社會”儲備一支高質素的後備幹部隊伍。

  據了解,這是我市首次實施科級幹部掛職鍛煉“雙百工程”。選派的200名年輕幹部,是透過前期做大量調查研究和分析研判,綜合考慮各地各單位實際需求和全市經濟社會發展需要,深度結合人選的年齡、性別、黨派、專業背景、工作經歷等各方面因素,進過反覆研究、統籌研判,最終確定的。掛職實行雙向對掛,即某市直單位選派1名幹部到市(區)掛職,一般相應從市(區)選派1名幹部到市直單位對掛。上掛市直單位的,一般擔任科長、副科長,下掛各市(區)的一般擔任市(區)直單位領導班子副職或鎮(街)領導班子副職。掛職期限為2年,在掛職期間,掛職幹部完全與原工作崗位脫鉤,全職從事掛職崗位工作。

  市委常委、組織部長張元醒在動員會上深刻闡述了“雙百工程”的實施背景和重要現實意義。張元醒指出,實施“雙百工程”是市委深入貫徹落實中央“加強實踐鍛煉”用人導向的重要舉措,是貫徹落實習近平總書記對廣東工作重要批示精神和促進江門加快發展、爭先進位的現實需要,也是幹部培養鍛煉、優化成才路徑、建設高質素幹部隊伍的重要平台。希望掛職幹部要珍惜機會,沉下心來,全身心投入,認真履職盡責,全面提升組織領導能力,樹立良好形象。要求掛職幹部接收單位、派出單位和組織部門要統一思想,加強領導,明確責任,加強對掛職幹部的關心支援、關懷培養和嚴格管理,齊抓共管形成掛職工作合力,確保“雙百工程”順利完成,取得實效。

  張元醒表示,透過實施年輕幹部掛職鍛煉“雙百工程”,將建立起全市“一盤棋”的市、縣、鎮三級幹部交流成長大平台,暢通全市各類幹部人才的共享共用渠道,推動優質幹部人才資源向重點工作、重大項目集聚,提升幹部解決複雜問題、推動科學發展的能力,為實現“興業惠民、治吏簡政,率先全面建成小康社會”目標提供有力的人才和智力支援。